Search results for "uzņēmuma līgums"
showing 4 items of 4 documents
Uzņēmuma līguma regulējums Civillikumā. Aktualitātes, modernizācija un līdzēju interešu līdzsvarošana
2022
Pētījuma mērķis ir izpētīt Civillikuma Saistību tiesību daļas 15.nodaļas 3.apakšnodaļā ietverto uzņēmuma līguma regulējumu un ar to saistītās praksē konstatējamās problēmas, izpētīt kā minētās problēmas tiek risinātas ārvalstu un pārnacionālajās kodifikācijās, un, pamatojoties uz visu iepriekš minēto, vērtējot kopsakarā praksi un citu valstu pieredzi, kā arī tulkojot Civillikumu sistēmiski un teleoloģiski, piedāvāt risinājumus prakses problēmām. Galvenais darba rezultāts – izstrādātie priekšlikumi Civillikuma normu grozījumiem. Pievēršoties konkrētāk darba rezultātiem, ir jāsaka, ka pirmā praksē konstatējamā problēma ir uzņēmēja neaizsargātība situācijā, kad uzņēmējs ir veicis izpildījumu, …
Darba līguma nošķiršana no uzņēmuma līguma.
2019
Mūsdienās ļoti aktuāls problēmjautājums ir līgumu nošķiršana. Praksē nereti tiek konstatētas situācijas, kad darba tiesiskās attiecības neatbilst faktiskajiem apstākļiem, tieši noslēdzot neatbilstošu līguma veidu. Lai netiktu aizskartas pušu tiesības, t.i. – darbinieka tiesības uz sociālajām garantijām un pasūtītāja neapgrūtināšana ar darba devēja pienākumiem, ļoti būtiski ir saprast, kāds līguma veids ir slēdzams. Darba mērķis ir Civillikuma, Darba likuma un citu normatīvo aktu izpēte, kas regulē darba tiesiskās attiecības. Īpaši aplūkojot darba līguma un uzņēmuma līguma jēdzienu, saturu un tā būtību, atrast abu līgumu nošķiršanas kritērijus. Darba mērķa sasniegšanai tika aplūkoti arī arva…
Darba līguma problemātika un nošķiršana no uzņēmuma līguma un pilnvarojuma līguma
2015
Mūsdienās praksē ir sastopami juridiska rakstura jautājumi, kuri atspoguļo problēmas ar darba līguma nošķiršanu no uzņēmuma līgumu, kā arī, darba līguma salīdzināšana ar pilnvarojuma līgumu. Bieži vien ir sastopamas situācijas, kad noslēgtās darba tiesiskās attiecības neatbilst faktiskajiem apstākļiem, pēc kādiem ir noslēgts konkrēts darba tiesisko attiecību nodibinošs līgums. Ir svarīgi nošķirt uzņēmuma līgumu no darba līguma, jo praksē pastāv problēmas šajā jautājumā, kur šie līgumi tiek noslēgti ne pēc patiesiem faktiskajiem apstākļiem. Pilnvarojuma līguma gadījumā ir svarīgi izanalizēt to, vai noslēgtā pilnvarojuma līguma gadījumā neveidojas darba tiesiskās attiecības, jo šis līgums pēc…
Saistību piespiedu izpilde kā prasības nodrošinājums.
2020
Bakalaura darbs “Saistību piespiedu izpilde kā prasības nodrošinājums” sniedz ieskatu par prasības nodrošinājuma praksi, kas tiek piekopta Latvijas tiesu sistēmā, to tiesisko regulējumu. Galvenais darba mērķis ir izpētīt saistību piespiedu izpildes, kā prasības nodrošinājumu tiesisko regulējumu, to piemērošanas problemātiku un radītās sekas Latvijas tiesu judikatūrā. Darbā arī tiks apskatīta nolīgtā saistību izpilde un iespējas atkāpties no saistības, ja radusies apstākļu izmaiņa. Plašāk tiks apskatītas Eiropas tiesību tendences un tās tiks salīdzinātas ar nacionālajām tiesībām. Darbā plašāk tiek pētīts uzņēmuma līgums, lai noskaidrotu vai piespiedu izpilde ir atbilstoša Civillikumam un Civ…